Cessione del quinto
La cessione del quinto (cessione del quinto dello stipendio o pensione) è una tipologia di finanziamento da rimborsare attraverso trattenute dirette sullo stipendio o sulla pensione, che non possono eccedere il quinto dell’emolumento valutato al netto delle ritenute fiscali.
Attualmente, questa forma di credito è disponibile per i dipendenti pubblici, per i dipendenti di aziende private e per i pensionati.
La cessione del quinto è molto vantaggiosa per diversi motivi:
- il tasso è fisso
- le rate non cambiano
- il rimborso delle rate non viene effettuato dal richiedente bensì dal suo datore di lavoro (o dall’istituto previdenziale nel caso di pensionati)
- è tutto automatico: il relativo importo è trattenuto direttamente dagli emolumenti
La durata del contratto della cessione del quinto varia dai 24 ai 120 mesi. Per i dipendenti a tempo indeterminato di amministrazioni private è necessario che la durata della cessione non ecceda il termine del rapporto di lavoro e la data di pensionamento; per i dipendenti pubblici e statali, invece, è possibile – con alcune limitazioni – traslare la cessione sulla pensione.
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